1、2024年某区建设工作总结
___年，我区依法治区工作根据省、市统一部署，先后召开专题书记办公会和常委会，及时调整依法治理机构管理体制，听取依法治区工作汇报，分析法治建设总体形势，讨论部署开展创建法治___合格区活动。现将___年总结如下：
1、完成依法治区办公室相关工作交接。根据市政法委员会、市编办、市司法局《___调整依法治县(区___管理体制___》要求，区编委下文(浦编字___号将原由区司法局承担的“依法治区___”的职能交由区委政法委承担，“依法治区___”设在政法委，增设“依法治区工作科”，编制___人，已全部到位，依法治区相关工作已完成交接。
2、完善___网络和制度建设。
2、为健全完善依法治区___网络及制度建设，区依治办下文要求各镇(街、区政府各部门及区有关单位进一步明确依法治理工作分管领导，明确区依法治区联络员，草拟了依法治区联络员职责，修订依法治区的信息传递、情况报告、工作会议、检查考核、协调联络、评比考核等制度。
3、依法治区工作有序推动。为贯彻落实《法治___建设纲要》，推动区政府《依法行政三年工作意见》的实施，区依治办仔细调研“法治浦口”建设现状及“__五”工作目标和举措，并结合实际拟定了《浦口区___年依法治区工作要点》。___月___日，区政法委召开了基层民主法治建设观摩会，各镇(街分管副书记、副镇长、综治办主任和部分依治联络员参加会议，进一步深
3、化了基层民主法治建设。___月___日，区委、区政府召开了动员布署会，命名表彰了第二批浦口区民主法治示范村、民主法治示范单位;贯彻市委、市__关于创建工作会议精神;布置了创建“法治浦口合格区”工作任务，明确了___年依法治区工作要点。
4、启动创建“法治___合格区”宣传月活动。我区将___月份定为宣传活动月。区政府各部门积极行动起来，指定专人负责，制定计划，出台相关措施;各镇(街、依治成员单位在门前、街道悬挂了创建法治___合格镇(街、创建法治___合格单位横幅，广泛宣传了创建“法治合格区”的重要意义、创建内容和目标任务。同时，区依治办牵头，___政法系统和相关行政执法部门在江浦街道市民广
4、场开展了大型法律法规咨询活动，提高了群众知晓率，激发了群众积极参加创建活动的热情。
5、扎实开展“法治___合格区”的创建活动。区依治办制定了《___开展创建“法治___合格区”活动实施意见》，确定今年在区级机关部门中抓好___个深化行政执法责任制试点，在区政法机关中抓好___个争创“法律规范执法示范单位”试点，在区镇街中抓好___个创建“法治浦口合格镇街”试点，不断宣传推广经验，促进创建活动深化开展，积极争创首批法治___合格区。
6、全面深化政府法治建设。为仔细落实区政府《___全区推行行政执法责任制的实施意见》，区政府法制办、区依治办、区监察局、区___局成立督查小组，深化各镇(街、
5、区政府各部门督查指导各自梳理行政执法依据、执法主体、执法实施程序情况，进一步法律规范和完善行政机关执法行为，不断强化对依法行政的评议考核，努力提高政府依法行政能力。
下半年工作措施
1、推动依法治理、创建工作深化开展。下发区委《___开展创建“法治___合格区”活动》__决定、区人大《___开展创建“法治___合格区”活动》的决议、浦口区___年___年依法治区工作规划，对浦口区建设“法治___合格区”目标任务进行责任分解。加大工作检查指导力度，制定印发《建设法治浦口合格镇街(单位考核细则》，区依治办将成立督查指导小组、工作考核小组，定期对各单位创建工作协调指导。加强业务知识学习，___月
6、底对全区依法治区联络员进行一次培训，强化工作能力的提升，进一步明确和履行好工作职责，促进本单位的依法治理、创建工作的开展。
2、年度抓好八件实事。在制定下发《___年依法治区工作要点》的基础上，突出坚持依法行政、确保公正司法两大重点工作，今年在依法治区工作上重点抓好八件实事，分别是：打造“放心药店”;完善“大防控”体系;扩容“18”法律广场;建设“生态浦口”和行政执法部门电子政务;解决群众“看病难”、“上学贵”和“执行难”问题。通过召开法治创建专题整治活动调研会，对各个领域专项整治进行排查梳理，找准突破口，制定整改方案，讨论解决办法，将整改的目标、措施和期限公布于众，作出公开承诺，接受社会各
7、界和群众的监督，让群众实实在在感受到法治建设的成效。
3、确保创建法治浦口目标任务的落实。强化___领导，要求各单位调整领导小组，健全完善___负总责、分管领导具体抓依法治理、创建工作的领导机制，建立每季度至少一次“议法议安”工作制度。加强执法监督，___月份，区政法委对司法机关执法办案等情况进行一次督查;___月份，区政协对区确定的六家创建试点单位进行专项视察;___月份，区人大对有关部门执法情况进行检查，___开展审议评议活动。同时充分发挥社会舆论的监督作用，真正使法治浦口建设工作沿着健康、有序、高效的方向进展。强调经费保障，建议区及各镇街的法治建设、依法治理经费根据每人每年不低于___
8、元的标准纳入本级财政预算，专款专用。各部门、各单位也要安排专项经费，保证各项工作正常运转。
2024年某区开展工资集体协商工作总结
__市工资___协商工作开展以来，__区委、区政府高度重视，多次召开专题会议进行讨论部署。在市总工会、市劳动保障局的大力支持下，我区实行积极有效措施，于__月中旬顺利完成了五家试点单位工资___协商工作，试点单位完成率达___，工资___合同备案率达___，职工对企业工资___协商内容的满意率达___以上。
一、加强领导，完善措施，全力推动工资___协商工作 工资___协商工作能否取得成效，关键在于领导是否高度重视、运行机制是否完善、推动措施是否得力。为此，
9、市政府召开全市企业工资___协商工作会议后，我区迅速行动，立即成立企业工资___协商工作领导小组：区委常委、常务副区长任组长，区委常委、区总工会主席和主管副区长任副组长，成员由区政府法制办、财政局、城建局、经济局、工商局和国税地税局等有关部门主要负责人组成。并以__文件形式下发了《__区关于推动企业工资___协商工作方案》和《__区关于推动企业工资___协商工作的实施办法》。同时，根据《实施办法》的八个阶段，对__试点单位进行了全面部署，配备了指导员，建立了由区政府、区总工会、区劳动保障局、指导小组共同组成的工作网络，随时掌握企业工资___协商进展情况。在此基础上，区政府、区总工会定期召开碰头
10、会和协调会，及时解决工资___协商工作中的突出问题，讨论部署下步措施，为顺利开展工资___协商工作提供了有力的___和政策保证。
二、明确责任，加强配合，促进工资___协商工作向纵深进展
区工资协商领导小组成员单位按职能进行了分工，并制定包户责任制：区总工会负责总协调，并要求企业工会积极参加，做好职工思想工作，指导要约草签协商工作；区劳动保障局、法制办负责解释政策、法规，审核工资协议，检查劳动合同鉴定情况，做好争议仲裁工作等；经济局等部门负责做好对企业行政人员和经营者的宣传发动及___协调等工作。工作伊始，市工资___协商指导组组长张江红、女工部长李笑竹多次到我区指导，结合我区实际，___
11、指导员对五家试点单位实行包户制度，做到责任到位、任务到人。各相关部门及人员在工作中注重信息互通，紧密配合，为开展企业工资___协商工作奠定了良好的基础。
三、全面发动，广泛宣传，企职双方对工资___协商达成共识
我们充分利用各种宣传形式，营造良好的工作氛围。首先，在区政府信息网上发布关于工资___协商的有关内容，通过96777电话进行网上答疑，扩大群众知情范围，有效地提高了工资___协商的社会知晓率；其次，印制__册劳动法律、法规手册向全区各类用人单位广泛宣传《劳动法》和工资___协商的深远意义。针对南门金属行业工会联合会业户分散、人员较少的特点，主动把宣传资料发放到___业主手中；第三，
12、在企业经营者和职工群众中深化开展宣传，提高他们支持、参加工资___协商工作的积极性和主动性，使企业法人代表和广阔职工都能了解工资___协商的目的和意义，提高了认识，达成了共识。
五家试点企业的法人代表都积极主动地配合这项工作的开展，相应地成立了企业领导小组，召开了全体职工大会，并在会上宣传《劳动法》《工会法》《工资___协商试行办法》等法律、法规知识，强调工资___协商的目的和意义，积极营造良好的协商氛围。根据各自的不同情况，充分利用滚动字幕、喷墨告示板、板报、宣传橱窗、学习园地等形式，向职工公开企业经营状况、劳动生产率、人工成本、经济效益、福利保险待遇等情况。实现了两个“百分之百”，即企业
13、负责人百分之百同意开展工资___协商工作；企业职工百分之百了解工资___协商内容。通过宣传，企业上下一致认为开展工资___协商有利于建立和谐的劳动关系，加强企业管理；有利于维护职工合法权益，调动工作积极性；有利于促进企业进展，实现双赢。广阔职工也纷纷表示愿为企业做贡献，与企业共进展。
四、因企制宜，具体指导，工资___协商工作效果明显
我区企业工资___协商工作领导小组的组长、副组长，特别是市总工会派到我区的指导组组长和指导员多次与我区工作人员到试点企业宣传政策、指导业务。协商内容是工资___协商的关键所在，我们因企制宜，指导企业科学地提出要约。各企业根据实际情况仔细征求了职工意见，确定了
14、企业的协商内容和重点。鸿飞电器制造集团有限公司的协商重点是建立正常的工资调增机制；__房地产开发有限公司、四通电器有限公司在___合同中进行了岗位工资制和计件工资的创新；威尔玛超市、南门金属行业工会联合会重在建立工资支付保障机制。根据企业规模、经济效益、职工素养、工资发放水平等情况，确定鸿飞电器制造集团有限公司、__房地产开发有限公司、四通电器有限公司三家企业为典型试点企业，在工资___协商推动过程中走在前列，并且操作严格法律规范，为其它试点企业做出了很好的示范，也为今后这项工作的开展积累了经验。
我们严格根据《实施方案》八个阶段的要求分步实施，工作讲求严、细、实。相关领导多次召开指导员会议
15、听取工作进展情况汇报，共同讨论协商过程中可能遇到的具体事宜，帮助企业解决实际问题。南门金属行业工会联合会业户分散、职工较少、工资水平参差不齐。针对这种状况，我们因企制宜，分类指导。指导员亲自上门宣传法律法规，逐户征求对要约条款的意见，使___业户达成共识，签订了___合同。
五、法律规范过程，扎实推动，确保工资___协商质量
结合我区实际情况，抓住三个重点，法律规范协商过程，力求实效。首先是抓培训，重在提高素养。为使协商工作能够法律规范化、法制化，我们加强了对企业职工协商代表的培训和辅导，___企业的协商双方代表学习相关知识和外省市先进经验，使参加协商人员通晓政策法规和企业经营管理，熟练
16、掌握协商谈判的原则、方法和程序，切实提高了工作业务水平，为协商谈判的成功提供了保证。
第二是抓平等，重在提高协商实效。工资___协商的目的是促进企业进展，实现劳资双赢。协商双方代表要能代表企业各个层面的利益。鸿飞电器集团的企业行政方和职工方各推举出代表__，由副总经理和工会主席任双方的首席代表，行政方的其它代表由经理、劳资科长、财务部长组成；职工方其它代表由工程师、车间主任、一线工人组成。我们要求试点单位，凡涉及企业劳动关系，涉及职工关怀的热点、难点问题，都要通过工会和行政双方协商解决，建立健全协商机制。鸿飞电器集团和四通电器有限公司的工会为开好协商会议，他们深化基层，搞好调查，三上三下征求
17、职工的意见和建议，摸清职工___的核心问题，为开好协商会议，签好合同打下了扎实的基础。南门金属行业工会联合会针对热点问题进行疏理、分类，并与业主多次进行协商，终于取得一致。
第三是抓质量，重在法律规范标准。我们严格协商程序，确保工资___协商的法律规范运作。职工大会、行政方
会议均根据法律规范程序进行代表选举，并安排专人对会议内容仔细做了笔录。对选举结果在及时上报的同时，企业也存档备案。协商双方代表同时进行公示，增强了协商工作的透明度，为协商工作的顺利开展提供了有效的___保证。
我们抓住___合同内容协商的重要环节，根据《劳动法》《工会法》《___合同规定》的有关要求，对企业的___合
18、同草案进行指导。对___合同的内容、形式、程序、效力和合同的履行、变更、解除、终止及违_____合同的法律责任等方面严把“三关”，即___合同格式法律规范、内容条款法律规范、文字表达法律规范。（范本）通过___合同文本，提出各类修改意见___条，保证了合同的公正、合法。__房地产开发有限公司在协商工作开展前不了解《劳动法》的详细内容，___合同草案中有两处不当。通过指导员的宣传，相关法律法规的学习，经理张立新立即同意根据《劳动法》的规定修改。一是该企业以前加班加点情况下仍按职工的月薪发放工资，修改成“安排劳动者延长工作时间支付工资___的工资酬劳；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付__
19、的工资酬劳；法定休假日安排劳动者工作的，支付工资___的工资酬劳”。二是草案中拟订“因职工本人给企业造成经济损失的，企业可按劳动合同约定，由职工赔偿经济损失，但每月扣除部分不得超过该职工实得月平均工资额的___”，将“___”按《劳动法》规定改成了___。其它企业的要约问题也主要集中在加班加点的工资发放和企业为职工参保情况上，我们根据这些企业的实际情况提出了具体指导意见，企业行政方都积极改进，切实维护了劳动者的合法权益。
经过指导，五家试点单位的___合同经___全部合格，并已到劳动保障局登记备案。劳动保障局给企业下达了《___合同___意见书》，工资协议开始生效。企业在收到《意见书》后五日
20、内将生效的工资协议向全体职工公布并实施。
六、监督___，巩固成果，建立工资___协商长效机制
为把工资___协商工作落到实处，___合同生效后，我们更加注重___合同的履行，加强监督___，巩固协商成果，实行四项主要工作措施。一是工资协商指导员巩固前一阶段成果，继续到企业去了解监督厂务公开、合同内容的执行、相关资料的备案等情况。二是建立劳动监察制约机制，责成劳动监察部门全程监督合同的履行过程，重点到企业了解职工加班加点工资发放和职工参保等情况，同时面对社会公开监督电话。三是做好试点单位的总结验收工作。指导员亲自到试点企业进行测评，在企业中以不计名问卷的方式征求职工对工资___协商过程和形
21、式的意见及建议，重点测评职工对___合同内容的满意率。测评结果显示，企业职工代表___了解工资___协商的内容，对___合同内容的满意率全部达___以上，其中四通电器有限公司职工满意率为___，__房地产开发有限公司职工满意率达___。可见这项工作取得了良好效果。四是抓住五家试点单位协商成功的有利时机，加强在全区对此项工作的宣传力度，营造良好氛围，为使明年全面开展这项工作有更坚实的基础，我们又选定了___企业开展工资___协商工作，目前正在推动过程中，受到企业行政方和职工的欢迎，进展平稳顺利。
总之，通过在试点企业中开展工资___协商工作，我们在实践中总结了一些解决问题的方法和成功的经验。五家试点单位体现了中小企业、商业、区域性行业协会的基本情况特点，我们由此基本法律规范了不同类型企业的工资___协商合同文本，接下来我们将对__区所属企业进行分类归纳，明年根据不同企业情况因企制宜，法律规范协商文本，结合这项工作的全面开展，继续坚持“在实践中探究，在探究中创新，在创新中进展”的原则，加大宣传力度，依法进行协商，完善工作程序，努力使这项工作步入良性进展轨道，为创建和谐__做出应有的贡献。
